Vi har stillet skarpt på spørgsmål som:

• Hvordan får vi mere ud af de materialer, vi allerede har købt?
• Hvad giver mening at sende retur – og hvornår er det spild af tid og plads?
• Hvordan undgår vi, at materialer samler støv på lageret og bliver teknologisk forældede?
• Og hvordan sikrer vi, at materialer, der kan bruges igen, også faktisk bliver brugt?

Materialeforbrug er en konkurrenceparameter

Selvom det er let at overse i en travl hverdag, har vores materialeforbrug stor betydning – både økonomisk og praktisk. En konkret udfordring, vi har arbejdet med, er overforbrug af kabel. Det kan virke ubetydeligt i det enkelte tilfælde, men regnestykket viser noget andet:

Hvis hver af vores 20 montører trækker 10 meter kabel for meget pr. dag, og prisen er 10 kr. pr. meter, svarer det til en årlig omkostning på omkring 400.000 kr.

Det er ressourcer, der kunne være brugt langt bedre. Det giver derfor mening, både fagligt og forretningsmæssigt, at vi arbejder med at minimere den slags spild.

Nye værktøjer og forbedrede arbejdsgange

Vi har allerede taget flere skridt i den rigtige retning:

• Ny funktion i vores app: Montørerne kan nu registrere returvarer direkte, så vi hurtigt får overblik over, hvad der kan genanvendes, og hvad der ikke bør tilbage på hylden.
• Lageroptimering: Vi er i gang med at indrette vores lager på ny, så vi får bedre overblik og minimerer risikoen for at have materialer liggende, som bliver forældede eller aldrig brugt.
• LEAN-inspirerede processer: Ved at hente principper fra LEAN har vi identificeret og fjernet uhensigtsmæssige arbejdsgange og sikret, at vi bruger vores tid og ressourcer mere målrettet.

Ansvarlighed og faglighed går hånd i hånd

Det her handler i høj grad om faglighed og ordentlighed. Vi ønsker at levere høj kvalitet i vores arbejde, og det kræver, at vi også internt arbejder struktureret og effektivt. Når vi får mere ud af vores materialer, styrker vi både samarbejdet internt og vores evne til at levere konkurrencedygtige løsninger til kunderne. Det er ikke en engangsindsats. Det er en del af en langsigtet strategi, hvor vi løbende evaluerer vores metoder og arbejdsgange.

Vi er godt i gang og fortsætter udviklingen

Vi er ikke i mål, men vi har sat en klar retning. Vi tror på, at de virksomheder, der arbejder ansvarligt med deres ressourcer, også er dem, der står stærkest i længden. Det handler om at bruge det, vi har – klogt og effektivt.

Har du spørgsmål til vores tilgang, eller vil du vide mere om, hvordan vi arbejder med at styrke vores interne processer? Så er du altid velkommen til at tage fat i os.

Indlægget 400.000 gode grunde til at ændre vaner blev først udgivet på Elstyrken ApS.

Hvordan går det egentlig med Instagram og TikTok-profilerne?

Det går rigtig godt – jeg er meget “videnskabeligt” orienteret, så jeg forholder mig til statistik og tal. Vi runder snart 4 millioner visninger og næsten 1.000 følgere, hvilket jeg anser som en stor succes.

Ja, du læste rigtigt. Fire millioner visninger! Det er altså meget godt gået af en lærling, der til daglig har travlt med alt fra kabelbakker til tavlemontage – og som samtidig jonglerer med kamera, captions og algoritmer.

Hvad har overrasket dig mest i arbejdet med de to kanaler?

TikToks algoritme er virkelig svær at gennemskue. Nogle videoer burde på papiret være en succes, men bliver ikke vist til mange. Og så er det ofte dem, man laver i sjov, der går viralt.

Vi forstår frustrationen – én video kræver både lys, lyd, planlægning og et godt grin… og så bliver den overhalet af en hurtig optagelse med en kollega, der laver noget fjollet. Klassisk TikTok.

Er der noget, der virker meget bedre end du troede – eller noget, der bare slet ikke virker?

Det virker at holde det menneskeligt og relaterbart – at vise ansigter og mennesker.

Det er altså ikke el-tavler eller high-end installationer, der trækker flest likes. Det er jer derude – montører, elektrikere og lærlinge – og det er nok derfor, folk elsker at følge med!

Har du nogle gode tips, du gerne vil give videre?

Skab hurtigt videomateriale – moderne mennesker er utålmodige. Brugeren skal være underholdt fra start til slut.

Oversat til elektrikerdansk: Din video må ikke være som en langsom installering af et smart home – det skal være som en hurtig afbryder, der bare klikker.

Hvis du skulle lave én slags opslag resten af året – hvad skulle det være? Og hvorfor?

Videoopslag med resultater – før/efter med kommentarer undervejs. Mange kan relatere til slutproduktet og er nysgerrige på processen bag.

Det er noget af det mest populære – og vi forstår det godt. Det er tilfredsstillende at se noget gå fra rodet elskab til knivskarp installation. Og selvom det kræver lidt ekstra at få filmet hele processen, så er det bare fedt indhold – og noget folk virkelig engagerer sig i.

Hvor mange gange har du været liiidt for længe på TikTok “for research”?

TikTok er enormt vanedannende – privat kan jeg godt blive fanget lidt for længe. Men til research bruger jeg det sjældent – indholdet tager udgangspunkt i min hverdag og de opgaver, jeg arbejder med.

Vi kender det godt. Den der “lige én video mere”-fælde er farlig. Men når det giver inspiration til at vise, hvordan man trækker kabler med stil, så er det næsten godkendt.

Sådan – det var Christian

Hans tilgang er ærlig, nørdet og ikke mindst ret underholdende. Og det er nok derfor, så mange har fået øje på vores hverdag som elektrikere og installatører. For selvom lærlingetiden fylder mest, så formår han også at sætte strøm til vores SoMe-profiler – og vi glæder os til at vise endnu mere, både af vores faglighed og fjollerier.

Følg med på Instagram og TikTok – og giv et like, hvis du ser Christian i sit rette element.

Indlægget Mød Christian – lærling, elektriker og SoMe-stjerne blev først udgivet på Elstyrken ApS.

Har du overvejet at skifte til en mere energieffektiv varmepumpe? Varmepumpepuljen giver mulighed for økonomisk støtte til dem, der ønsker at opgradere deres varmekilde. Puljen, åbner igen i februar 2025 og har til formål at hjælpe flere husstande med overgangen til bæredygtig opvarmning.

VE-godkendte?

Hos Elstyrken er vi VE-godkendt (Vedvarende Energi-godkendt). Det betyder, at en virksomhed eller installatør er certificeret til at arbejde med installation og vedligeholdelse af vedvarende energianlæg, som f.eks. solcelleanlæg, varmepumper og biobrændselsanlæg. VE-godkendelsen sikrer, at installatøren har den nødvendige viden, erfaring og kompetence til at udføre arbejdet korrekt og i overensstemmelse med gældende standarder og lovgivning. Læs mere her.

Hvad er varmepumpepuljen?

Varmepumpepuljen er en del af regeringens strategi for at reducere CO2-udledningen fra boliger. Gennem denne pulje kan husejere få økonomisk støtte, hvis man skifter gamle olie- eller gasfyr ud med en energieffektiv varmepumpe.

Varmepumpepuljen giver tilskud til:

• Jordvarmepumper ( Væske-vand)
• Luft-vand varmepumper

Hvem kan søge?

Varmepumpepuljen er åben for husejere med ældre varmekilder. Den giver husstande en chance for at skære ned på energiomkostningerne og gøre hjemmet mere miljøvenligt, samtidig med at de støtter en bæredygtig fremtid og opnår lavere varmeudgifter over tid.

For at søge tilskud fra varmepumpepuljen skal du:

1. Være ejer af en helårsbolig med en ældre varmekilde med oliefyr, gasfyr, biokedel eller elvarme.
2. Vælge en godkendt varmepumpe fra en liste over kvalificerede modeller. Dette kan du gøre her.
3. Du er ikke allerede i gang med at skifte til en varmepumpe. Du må ikke gå i gang med dit varmepumpeprojekt, før du har fået tildelt tilsagn.
4. Dit hus må ikke ligge i et område, der har eller får fjernvarme.

Det er vigtigt at følge ansøgningsproceduren nøje for at sikre, at din ansøgning behandles korrekt. Du kan finde flere detaljer og søge direkte på den officielle hjemmeside via Sparenergi.dk for varmepumpepuljen 2025 her.

Hvor meget kan du få i tilskud?

Størrelsen af tilskuddet afhænger af typen af varmepumpe og dit hjems energibehov. Typisk kan tilskuddet dække en betydelig del af omkostningerne ved installationen.

I år er der kun to beløbsstørrelser uanset husets størrelse og energimærke. Disse lyder på:

• Luft-vand varmepumpe: 17.000 kroner
• Væske-vand varmepumpe (jordvarme): 27.000 kroner

For specifikke bygningstyper over 400 m², kan der søges om tilskud til store varmepumpeanlæg.

Indlægget Varmepumpepuljen 2025 blev først udgivet på Elstyrken ApS.

I vores nye rapport for 2023/2024 kan du læse om, hvordan vi skaber værdi for både vores kunder, leverandører og samfundet. Vi tror på, at ansvarlige indkøb handler om mere end pris – det handler om at bygge langvarige og værdifulde relationer.

Download vores bæredygtighedsrapport og bliv inspireret af, hvordan vi sammen kan skabe en bedre fremtid.

Indlægget Elstyrkens bæredygtighedsrapport for 2023/2024 blev først udgivet på Elstyrken ApS.

Som en virksomhed med over 20 års erfaring inden for elinstallation, ved vi hos Elstyrken, hvor vigtigt det er med en stabil og sikker strømforsyning til store begivenheder. Vores dygtige team har omhyggeligt beregnet den nødvendige kapacitet og sørget for, at backup-generatorerne er klar til at tage over i tilfælde af strømsvigt. Sidste år oplevede vi en strømafbrydelse i området, men takket være vores hurtige indsats kunne vi omdirigere strømmen til generatorerne uden, at festivalgæsterne mærkede noget.

Vores arbejde starter dog langt før festivalen. Vi har stået for opsætning af tavler og trækning af kabler på hele pladsen samt til de enkelte stande. Under festivalen er vi til stede og klar til at assistere ved eventuelle nødsituationer, så både arrangører og deltagere kan føle sig sikre. Når festlighederne er ovre, sørger vi også for nedtagning af det hele igen, så arrangørerne kan fokusere på andre vigtige opgaver.

Vores værdier – tillid, samarbejde, faglighed og ordentlighed – er kernen i vores arbejde, og vi er stolte af at kunne bidrage til, at Sommersol på Slottet bliver en succes. Vi glæder os til at være en del af denne fantastiske oplevelse og sikre, at strømmen altid er i top.

Så kom og nyd festivalen med ro i sindet – Elstyrken har styr på strømmen.

Indlægget Elstyrken sikrer (igen) strømmen til Sommersol på Slottet blev først udgivet på Elstyrken ApS.

Tilbagemeldingerne er rigtig positive: Bilen opleves luksuriøs, sikker og nem at håndtere.

Brian Johansen udtaler:

ID-Buzz’en skifter selv vejbane, når jeg blinker og den bremser ned, når skiltene indikerer at hastigheden er ændret.

Vincent Ingtoft fortæller:

Den er nem at køre i, den er nem at lade og så larmer den ikke.

Bilen er rummelig og kan tilpasses f.eks. med ekstra bund, så man kan transportere store ting som en stige.

Ingen af medarbejderne har oplevet problemer med rækkevidden, da de kører i byen. Vincent Ingtoft fortæller, at han kan køre en hel uge uden at lade. Og ladning af elbilen er ikke noget problem. Den kan lades weekenden over i Elstyrken og ellers er der ofte også mulighed for at lade op hos kunderne.

Vincent og Brian får meget positiv feedback fra kunder og samarbejdspartnere, når de kommer i ID-Buzz’en.  Brian siger ”Mange kender jo folkevognsbrødet og for dem er det ren nostalgi! Så man vinker og hilser på folk, når man kommer kørende” Også Vincent får ekstra opmærksomhed ”Der må være en tradition om at Buzz’erne hilser på hinanden – det oplever jeg i hvert fald er god stil at gøre.”

Indlægget ID-Buzz. Top kørekomfort og sikkerhed samt problemfri rækkevidde og opladning blev først udgivet på Elstyrken ApS.

Som færdiguddannet elektriker har han mange muligheder for at videreuddanne sig – og mulighederne spænder lige fra elinstallatør til energi- eller automationsteknolog.… Eller han kan videreuddanne sig til ingeniør eller maskinmester. Se mere her.

Da Thomas har en EUX, hopper han direkte ind på 4. semester på maskinmester-uddannelsen, så den kun tager 3 år. Og undervisningen kommer vidt omkring – med fag som energiforsyning, el-autorisation samt køle- og indeklimaanlæg. Herefter skal han vælge speciale, som kan være inden for det maritime, grøn omstilling, facility eller IT. I det afsluttende semester skal Thomas skrive sin bachelor opgave samtidig med, at han er i praktik i en virksomhed i 3 mdr.

For Thomas er drømmen at arbejde med facility management eller salg af løsninger.  Men han kommer ikke sovende til sin uddannelse, for der skal læres meget på kort tid. ”Det er meget, meget hårdt – og det er svært”.

Hvis han skulle give et råd til andre på EUX-uddannelsen, er det, at det er vigtigt at følge godt med.

Det er nemt at være bagklog, men man skal virkelig ville det, konstaterer Thomas.

Og så er der en ekstra gulerod: Hvis han fuldfører maskinmesteruddannelsen, bliver han også autoriseret el-installatør.

Indlægget Thomas vidste, at elektrikere kan vælge mange karriereveje blev først udgivet på Elstyrken ApS.

For Elstyrken er det vigtigt at fange de unge, der hvor de er – og give et reelt indblik i, hvad det vil sige at være elektriker. Så da Christian både har erfaring med at publicere i medierne og har en baggrund i marketing, var det oplagt at han skulle være ansvarlig for vores profiler på TikTok og Instagram.

Christian fortæller selv:

“Jeg kunne se, at der var et kæmpe potentiale især på TikTok. Det er en måde at få fat i de unge på. Det har overrasket mig, at der ikke er ret mange andre elektrikere eller håndværkere generelt på fx TikTok. Jeg gik i gang i starten af januar, og her få uger senere har vi allerede 200 følgere og 40.000 visninger på TikTok. Og det er kun organisk, vi har ikke brugt penge på annoncer (endnu). På Instagram går det ikke så hurtigt, men vi får god respons.”

Hvad skal der så til?

“Det skal være højere tempo og så skal man fange de unges humor. Det må godt have lidt kant. Formålet er at få flere til at få øjnene op for elektriker-faget og ikke mindst Elstyrken som arbejdsplads. Jeg vil gerne vise andre unge, at det er et fedt fag med passer af potentiale for videreuddannelse.”

Er du nysgerrig, så følg med her:
TikTok: https://www.tiktok.com/@elstyrken
Instagram: https://www.instagram.com/elstyrken/

Indlægget Christian sætter strøm til hverdagens små historier fra Elstyrken blev først udgivet på Elstyrken ApS.

Kære kunder

Tak fordi I inspirerer os til at gå nye veje. I erkendelse af, at mange af jer ikke længere må modtage julegaver, har Elstyrken valgt at gøre noget nyt og anderledes i år.

I 2023 donerer vi vores julegavebudget til Julemærkefonden, som vi personligt har oplevet, gør et vigtigt og meningsfuldt arbejde for de unge mennesker, der kommer på julemærkehjemmene. Se gerne mere på www.julemaerket.dk.

At Elstyrken dermed når et skridt videre mod antikorruption både i ESG-sammenhæng og gennem vores engagement i UN Global Compact Network, er kun en bonus.

Så tak fordi I inspirerer os – og branchen i det hele taget – til at tænke anderledes og gøre en meningsfuld forskel. Sammen med jer. Dét er i sandhed hjerternes fest.

Glædelig jul til jer og jeres familier

Indlægget Glædelig Jul fra Elstyrken blev først udgivet på Elstyrken ApS.

Først og fremmest, så har vi, i Elstyrken, nedsat en arbejdsmiljøorganisation (AMO), hvor alle medlemmer har taget arbejdsmiljøuddannelsen for at være klædt godt på til opgaven. Dernæst så sørger vi for løbende at sende medlemmerne på kursus, så de er opdateret. AMO mødes 2-3 gange årligt og i organisationen sidder repræsentanter både for medarbejderne og ledelsen.

Arbejdsmiljøuddannelsen fokuserer på at forbedre arbejdsmiljøet og forebygge arbejdsrelaterede skader – både fysisk og psykisk. Kurset gennemgår alt fra lovgivning, arbejdspladsvurdering (APV), risikovurdering til praksis. I Elstyrken har vi en fast defineret arbejdsmiljøpolitik, som vi arbejder ud fra. Derudover så har vi udarbejdet en APV-handlingsplan. Arbejdsmiljøpolitikken er tilgængelig for alle medarbejdere via vores app.

Hvad er et godt arbejdsmiljø i Elstyrken?

Hos Elstyrken er et godt arbejdsmiljø afgørende for vores trivsel. Medarbejdere, der trives, er mindre syge og mere produktive. At sikre et godt arbejdsmiljø er også god virksomhedsøkonomi.

Hos Elstyrken har vi bl.a. fokus på vores medarbejders sikkerhed, da håndtering af værktøj og maskiner er en stor del af vores hverdag. Vores branche kan til tider godt have en hård tone, derfor har vi også fokus på at have en god tone indbyrdes og med vores samarbejdspartnere. Og så tror vi også på, at involvering af medarbejdere er afgørende for et godt arbejdsmiljø.

Hvad gør vi helt konkret hos os?

I Elstyrken har vi bl.a. udarbejdet en APV-handlingsplan. Handlingsplanen tager udgangspunkt i en række udfordringer, som vi bl.a. via trivselssamtaler, har identificeret. Lige nu arbejder vi bl.a. på at forbedre følgende punkter:

1. Anerkendelse – det er vigtigt at medarbejderne føler sig anerkendt. Hvordan gør vi det? Og er ledelsen klædt godt nok på til det eller skal vi forbedre vores kommunikations- og feedback egenskaber?
2. Maskiner og værktøjer – flere af de værktøjer, vi bruger, er støjende. Kan vi gøre noget for at minimere det?
3. Struktur i hverdagen – vi arbejder løbende på at forbedre vores arbejdsprocesser, så der ingen tvivl er om, hvordan opgaverne skal udføres.

Der er ingen tvivl om, at det at fremme et sundt og positivt arbejdsmiljø kræver en vedvarende indsats fra både ledelse og medarbejdere. Det er derfor noget, vi prioriteter højt. Hos Elstyrken sætter vi stor pris på input – og der er kort fra idé til handling, når de gode ideer opstår. Hvis du vil vide mere om, hvordan det er at arbejde hos Elstyrken, så se her.

Indlægget Hos Elstyrken arbejder vi kontinuerligt på at forbedre arbejdsmiljøet blev først udgivet på Elstyrken ApS.